Les avancées technologiques actuelles profitent aux différents services d’une entreprise, notamment aux RH. En effet, les tâches qui incombent aux Ressources Humaines sont aussi nombreuses que fastidieuses. C’est pourquoi, les fabricants ont mis au point des outils destinés à simplifier leurs activités. Parmi eux, on retrouve Cvideo, une plateforme conçue pour les entretiens d’embauche.
Cvideo, c’est quoi ?
L’objectif principal de Cvideo est de faciliter le processus d’embauche d’un salarié ou plus précisément, l’entretien. Il s’agit d’une plateforme où les candidats peuvent postuler en soumettant un dossier avec un film de présentation. Quant aux recruteurs, ils peuvent proposer une session d’entretien dans leur espace, pour permettre aux potentiels candidats de répondre à l’offre d’emploi via une vidéo.
Cet outil permet donc une présélection efficace des candidats, dans la mesure où une vidéo aide à mieux les cerner qu’un dossier classique. De plus, les contenus peuvent être visionnés depuis n’importe quel terminal. Il donc maximise les chances de trouver la perle rare.
Les fonctionnalités de Cvideo
Cvideo dispose de plusieurs fonctionnalités utiles pour le recruteur. Pour cela, il doit commencer par créer un profil entreprise.
La création d’un profil sur Cvideo
Pour pouvoir disposer d’un compte, il faut remplir un formulaire avec toutes les informations utiles, telles que les renseignements professionnels et les données d’accès. Pour accéder au nouveau compte, un e-mail système automatique vous sera transféré.
La conception d’une session vidéo
Une fois sur votre espace, vous pouvez inviter les futurs candidats pour une session d’entretien. Notez qu’il vous est possible de nommer la séquence, tout en mentionnant le poste recherché, grâce à une description détaillée. En outre, vous pouvez soumettre des questions personnalisées et choisir les candidats avec lesquels vous souhaitez vous entretenir en sélectionnant leur adresse mail. Puis, cliquez sur « créer ».
L’administration de la cession vidéo
Cette fonction vous permet d’analyser les données liées au nombre de candidats invités à participer à l’entretien et à ceux qui y ont répondu. Du moment que la session est ouverte, vous pouvez télécharger le résumé de chaque séquence, rajouter d’autres personnes et relancer celles qui n’ont pas encore répondu.
L’entretien à distance
Cvideo permet à une entreprise d’optimiser les recrutements à tous les niveaux. Comme aujourd’hui, les postulants sont établis partout dans le monde, ils peuvent enregistrer leur présentation vidéo à partir de n’importe quel appareil, grâce à Cvideo. Ainsi, les recruteurs pourront les visualiser rapidement et choisir quels candidats méritent une chance, après analyse des compétences les plus pertinentes pour un poste.
L’entretien d’évaluation
La recherche de talents est un problème majeur en entreprise. Grâce aux entretiens vidéo, chacun est libre d’exprimer ses motivations et ses aspirations en intégrant la société. Cvidéo donne la possibilité aux candidats de faire une auto-évaluation de leurs compétences, tout en évitant les aprioris sur leurs supérieurs, pouvant nuire à leur entretien. Et comme ils passeront ce dernier dans un environnement qui leur est familier, cela pourrait les aider à se détendre et à communiquer plus facilement avec le recruteur.
Les avantages de Cvideo pour vos entretiens
Cvideo est une plateforme qui profite aussi bien aux recruteurs qu’aux candidats. En effet, il s’agit d’un concept innovant qui permet à une entreprise de trouver rapidement le meilleur candidat pour un poste, sans avoir à passer par l’étape de l’entretien individuel. Voici tous les avantages offerts par Cvideo :
- Une meilleure organisation des recrutements car l’outil peut passer en revue toutes les candidatures à tout moment.
- La réalisation d’économies sur les frais de déplacement car plus besoin d’aller à la rencontre des candidats.
- La visualisation des profils des candidats depuis une tablette ou un mobile, ce qui assure une grande flexibilité.
Pour les candidats, Cvideo donne l’opportunité de mettre en avant leurs atouts et leurs compétences. Ils devront ainsi faire preuve d’imagination pour se démarquer des autres. C’est ce qui maximisera leurs chances de décrocher un entretien avec le recruteur.
Cvideo, combien ça coûte ?
Cvideo propose différentes formules à des prix variés. Vous pouvez choisir entre :
- Small : elle est vendue à 449€ avec 50 crédits. En choisissant cette option, vous pourrez conserver vos entretiens vidéo dans les archives pendant 2 mois.
- Medium : proposée à 699€ avec 100 crédits. La durée de conservation des archives est la même que pour l’option Small
- Large : vendue à 999€ avec 200 crédits. La durée de conservation des archives reste inchangée.
- Flat : cette formule est à 950€ par mois. La facturation se fait par an. Avec la formule Flat, les archives peuvent être conservées pendant 12 mois, une durée pouvant être prolongée, selon les besoins.
Les avis sur Cvideo
Le logiciel Cvideo obtient une note satisfaisante de 3,9/5 sur Capterra. Globalement, les utilisateurs sont contents des fonctionnalités de l’application. L’interface est rapide, intuitive et vraiment pratique pour les entretiens à distance.
L’un des avantages mis en avant par les utilisateurs est le fait de pouvoir garder pendant un certain temps les entretiens réalisés. Cela permet de revenir sur un candidat si l’on a un doute ou de demander son avis à quelqu’un qui n’était pas présent lors de l’entretien.
Un autre avantage de la plateforme selon ses utilisateurs, c’est la possibilité de réunir toutes les phases de sélection d’un candidat dans un seul outil. Cela facilite grandement les tâches de RH.
Les points négatifs soulevés par les utilisateurs montre qu’il y a quelques améliorations à faire. Par exemple, certains candidats reçoivent les mails d’invitation à un entretien dans les SPAMS de la boite mail. Cela serait dû au nom de l’expéditeur via Cvideo qui n’est probablement pas personnalisable.
Le prix fait également partie des éléments des avis négatifs des utilisateurs. En effet, le prix est assez élevé pour une petite entreprise qui n’a pas forcément le budget d’une multinationale. Cependant, Cvideo offre une période d’essai de 21 jours ce qui permet aux utilisateurs de constater si l’outil convient à leurs besoins.
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