Dans l’article « La chose la plus importante à savoir sur le travail d’équipe », l’auteur Brian Buchanan note que « il a été démontré à maintes reprises que les équipes de travail surpassent les individus ». L’article explique également comment le travail d’équipe est la clé de l’amélioration des résultats de l’entreprise.
Qu’est-ce qu’une équipe et pourquoi est-ce important ?
Une équipe est un groupe de personnes qui travaillent ensemble vers un objectif commun. Avoir une équipe est important car, elle peut travailler plus efficacement que les membres individuels le feraient seuls. Un groupe de personnes qui effectue un travail d’équipe peut s’appuyer sur la force de chaque membre pour s’entraider ou partager des ressources. Une équipe peut également désigner un groupe de joueurs participant à un sport. Dans de tels cas, les membres de l’équipe peuvent être considérés comme des coéquipiers ou des copains ou ils peuvent être définis par leur position sur le terrain. L’expression a été initialement attribuée à la philosophie de gestion de Frederick W. Taylor, mais elle a évolué vers un large éventail de significations : Une équipe se forme lorsque des personnes ou des organisations décident d’unir leurs forces pour un bénéfice mutuel. Il peut s’agir d’un événement tel qu’une compétition sportive, une campagne politique ou une opération militaire. Le terme de travail d’équipe est généralement utilisé dans le contexte des affaires, où des équipes de personnes travaillent ensemble sur des projets, souvent avec un client externe. L’accent peut être mis soit sur un travail d’équipe structuré où les membres ont des rôles spécifiques, soit sur une équipe non structurée où tous sont considérés comme des membres égaux. Des études ont révélé que la plupart des groupes sont capables d’accomplir plus en équipe que seuls. Le terme est également utilisé dans le contexte d’une relation, où il peut faire référence à un partenariat amoureux ou à une autre relation sociale étroite qui nécessite des compétences spécialisées et un engagement individuel.
Quels sont les principaux avantages du travail en équipe ?
Les principaux avantages du travail d’équipe seraient
- qu’il permet aux gens de travailler ensemble afin d’accomplir des tâches, chaque membre de l’équipe soutenant les autres membres de l’équipe.
- efficacité accrue et une diminution des charges de travail.
Les principaux inconvénients seraient
- l’augmentation des coûts ;
- baisse de la qualité ;
- la diminution de la confiance.
Comment communiquer efficacement avec les membres de votre équipe ?
La façon dont vous communiquez avec vos collègues a un impact sur votre productivité, vos relations avec les autres membres de l’équipe et en fin de compte, sur la qualité de votre travail.
Voici quelques conseils pour une communication efficace
1. soyez franc sur vos sentiments. L’une des leçons les plus importantes de la communication est d’être honnête sur ce que vous ressentez. Si vous êtes en colère, frustré ou épuisé, admettez-le ;
2. clarifiez ce que vous voulez dire. Il est parfois difficile de communiquer parce que les gens ne savent pas ce que vous voulez dire. Assurez-vous de savoir exactement ce que vous essayez de dire en posant des questions ouvertes telles que : « Où pensez-vous que je veuille en venir ? » ou « Pourriez-vous m’expliquer davantage, s’il vous plaît ? » ;
3. soyez respectueux. La communication est une voie à double sens : il ne s’agit pas seulement de ce que quelqu’un donne, mais de ce qu’il en retire en retour. Si vous vous trouvez sur la défensive ou bouleversé par quelque chose, respirez profondément et tenez compte du point de vue de l’autre personne ;
4. faites attention aux mots que vous choisissez. Une grande partie de la communication se fait par le biais d’indices non verbaux, comme les expressions faciales et le langage corporel, alors gardez vos mots sous contrôle. La meilleure façon d’y parvenir est d’essayer de réfléchir avant de parler et demandez-vous : « Est-ce qu’ils ressentiraient cela si mes mots correspondaient à mes sentiments ? » Sinon, essayez de trouver une autre façon de dire ce que vous voulez dire ;
5. évitez de faire des suppositions. Vous pourriez penser que vous aidez en disant que quelqu’un sait ce que vous voulez dire alors qu’il ne le sait pas, ou que votre partenaire lira dans vos pensées et saura ce qui doit se passer lorsque votre partenaire n’en a aucune idée. Mais cette hypothèse inexacte peut rendre une conversation difficile inutilement stressante et entraver en fait le processus de meilleure compréhension mutuelle.
