Rechercher
Fermer ce champ de recherche.

Comment choisir un cabinet de conseils en gestion des carrières?

Sommaire

Au cours d’une carrière, il arrive que l’on soit confronté à des situations de doutes ou de remises en question. Dans ces moments, il est alors recommandé de faire un bilan des compétences pour faire le point sur ses aspirations et ses envies. Pour effectuer ce bilan de compétences, vous pouvez vous faire accompagner par un cabinet qui est spécialisé dans le coaching professionnel. Pour faire ce choix, il est important de veiller à suivre certaines étapes. Découvrez ici quelques conseils pour bien choisir son cabinet de conseils en gestion des carrières.

 

Faire une enquête sur la structure

 

La première étape lors du choix d’un cabinet spécialisé en conseils de gestion des carrières est de faire une enquête approfondie. Cette enquête doit porter sur l’expertise, les habilitations et la qualité perçue des services du cabinet. Vous pouvez en savoir plus sur les services d’un cabinet spécialisé dans l’accompagnement professionnel des femmes. Il est important que vous preniez contacte avec les coachs avant de vous décider. Voici quelques étapes importantes pour vous assurer que le cabinet choisi correspond à vos attentes.

 

Vérifier les habilitations

Un véritable cabinet de conseils en gestion des carrières doit disposer de certaines habilitations. En effet, seuls les organismes ayant une autorisation peuvent accompagner une personne sur le plan professionnel et lui fournir un bilan de compétences. Le cabinet doit être certifié Qualiopi et être éligible au CPF (Compte Personnel de Formation). D’autre part, les habilitations servent aussi à prouver que l’entreprise est reconnue par l’État et fournit un travail de qualité. Ce point doit forcément être pris en compte si vous voulez bénéficier de conseils adéquats qui pourront vous aider à évoluer dans votre vie professionnelle.

 

Tenir compte de l’expertise

Avoir des habilitations est une chose, travailler en ayant de l’expertise en est une autre. Ici, il est primordial de vérifier si le cabinet emploie des professionnels en gestion des carrières. Ces experts seront les personnes les plus indiquées pour comprendre les difficultés et les inquiétudes qui sont liées à la pratique de votre profession. Ils pourront en fonction de la situation vous conseiller une reconversion ou réorientation professionnelle. Vous devez à tout prix tenir compte de l’expertise de la structure. Cela détermine la qualité des recommandations que vous allez recevoir.

 

Regarder les avis sur Internet

Pour choisir un cabinet en gestion des carrières, vous devez tenir compte de sa renommée. De nos jours, il est très facile d’avoir des informations sur la notoriété d’une société. Il suffit de consulter les différents avis sur Internet. En fonction de ce que vous allez lire, vous pourrez vous faire une opinion sur le cabinet et sur son fonctionnement.

 

Prendre contact avec un cabinet

 

Après avoir fait une enquête et choisi les structures qui vous semblent les plus qualifiées, vous devez prendre contact et voir si la qualité des services correspond réellement à vos besoins. Voici les différentes astuces pour rentrer en contact avec un cabinet spécialisé en gestion des carrières.

 

Faire un entretien préliminaire

L’entretien préliminaire vous permettra de rencontrer le conseiller qui se chargera de vous durant tout le bilan. Cela vous permettra aussi de poser toutes les questions que vous trouvez pertinentes. Cette étape favorise la naissance d’une relation de confiance qui est très importante si vous choisissez le cabinet en question. Par ailleurs, il est toujours conseillé de prendre en compte son feeling au cours de l’entretien préliminaire. Si vous ne vous sentez pas en confiance ou en sécurité avec l’expert, il est mieux de ne pas faire appel à lui.

 

Mesurer la qualité du relationnel

En prenant contact avec la structure, vous pourrez juger la qualité du relationnel. En effet, dans ce type d’entreprise, les professionnels ou consultants doivent être à l’écoute, bienveillants, et faire preuve de respect. Ils doivent également être ouverts d’esprit pour comprendre votre potentiel projet professionnel. En outre, cette prise de contact vous permettra aussi d’avoir des informations sur la disponibilité du cabinet. Ainsi, vous pourrez vérifier si les horaires vous conviennent. Après avoir eu toutes ces informations, vous pourrez aisément faire votre choix.